Johdon suorahaku ja henkilöarvioinnit menestyksen tueksi

Suorahaku • Yhdistelmähaku • Johdon roolitus ja profilointi • Henkilöarviointi • Potentiaalikartoitus • Johtamisen kehittäminen • Työyhteisön kehittäminen • Valmennukset

Ota yhteyttä palveluistamme

Johtamisen, rekrytoinnin ja henkilöarvioinnin näkemyksellinen ja kokenut kumppani

Konsulttiemme laaja-alainen osaaminen näyttäytyy asiakkaalle avainhenkilöiden osuvina valintoina ja oman yhteisön kehittämisen selkeänä suuntana. Suorahaussa kulmakiviä ovat kulttuurinen painotuksemme, huolellinen profilointimme, oman talent sourcing -tiimimme paneutuminen ja henkilöarviointimme monipuolisuus.

Kokeneet psykologimme puolestaan turvaavat henkilöarvioinnin sekä johtotiimien ja koko organisaation kehittämisen laadukkuuden.

Suorahaku

Löydämme tulevan menestyksen tekijät

Suorahaku on luottamuksellista rekrytointia, jossa tunnistamme ja löydämme asiakkaan kulttuuriin, strategiaan ja liiketoimintaan parhaiten sopivat ehdokkaat.

Ihmistä monipuolisesti ymmärtävä toimintatapamme, osaajamarkkinoiden perusteellinen tuntemus ja laajat verkostomme auttavat tavoittamaan myös sellaiset huippupotentiaalit, jotka eivät ole työpaikan vaihtamista edes harkinneet.

Johdon suorahaku

Keskijohdon ja asiantuntijoiden suorahaku

Henkilöarvioinnit

Henkilöarviointi näkee pintaa syvemmälle

Henkilöarviointi on tärkeä osa johdon, esihenkilöiden ja vaativaa asiantuntijatyötä tekevien työn osuvuuden ja tuloksellisuuden kehittämistä. Henkilöarviointimme tekijöinä ovat koulutetut ja kokeneet psykologit.

Henkilöarviointi ei koskaan ole pelkkää testien tekemistä. Se vaatii kykyä kohdata ihminen ihmisenä ja sitä kautta löytää arvioitavaa henkilöä aidosti työssä motivoivat tekijät ja sävyt työn osaamisvaatimusten rinnalla.

Henkilöarvioinnit ja potentiaalikartoitukset

Valmennukset ja kehittäminen

Sparrausta ja kehitystä johtajille ja työyhteisöille

Tarjoamme valmennusta ja kehitystä johtajille, johtoryhmille ja työyhteisöille. Tässä työssä keskitymme henkilöiden vahvuuksien tunnistamiseen ja psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen.

Arvioinnit ja kehittäminen

Valmennus oli todella ammattitaitoisesti toteutettu ja käytössä olleet konseptit havainnollisia: Ne tuottivat meille kaikille uusia oivalluksia. Uskon, että valmennuksen myötä johtoryhmämme toiminta tiiminä syventyi.

Arno Ahosniemi, toimitusjohtaja, Finanssiala ry

Olette taitavia selvittämään tarpeemme, löytämään niihin ja kulttuuriimme sopivat ehdokkaat sekä pitämään meidät sekä ymmärtääkseni myös ehdokkaat koko ajan ajan tasalla prosessin etenemisestä. Prosessi on alusta saakka ammattimaisesti ja ystävällisellä asenteella hoidettu.

Asiakasyrityksen edustaja

Prosessi hoidettiin esimerkillisesti aina ensikontaktoinnista viimeiseen keskusteluun asti. Suorahakukonsultin kanssa käydyt keskustelut olivat todella hedelmällisiä ja avoimia. Hänen toimeksiantajayrityksen toimialatuntemus oli todella suvereenia ja antoi itsellekin eväät päätöksentekoon. Prosessin vaiheet ja aikataulut viestittiin selkeästi. Käytyäni allekirjoittamassa sopimuksen, konsultti soitti pian perään ihan vain onnitellakseen.

Suorahakuprosessiin osallistunut ehdokas

Tällaisen arvioinnin soisi jokaiselle työtätekevälle jossakin vaiheessa työuraa aivan työhyvinvointi- ja itsearviointimielessä. Tapa oli mielestäni sellainen, että arvioitavalle tuli kokemus, että minuun panostetaan ja muutoinkin arviointi oli ”artesaanitasoa”.

Johtajatason arvioinneissa käynyt henkilö

Oli hienoa pysähtyä hetkeksi ja oppia tuntemaan itseään paremmin. Olette ammattitaitoisia ja teidän kanssa oli hyvä ja antoisaa tehdä yhteistyötä.

Johtajatason arvioinneissa käynyt henkilö

Kiitos: yhteydenpito alusta loppuun, ennakkotehtävät, testit ja asioiden hoitaminen paikan päällä sujuivat kaikki erinomaisesti. Henkilökunta oli ammattitaitoista ja ystävällistä. Tämä kaikki laimensi omaa jännitystä.

Johtajatason arvioinneissa käynyt henkilö

Henkilökunta oli erittäin ystävällistä ja asiantuntevaa. Jäi todella hyvä fiilis tapaamisesta.

Johtajatason arvioinneissa käynyt henkilö

Tunnistamme tulevan menestyksen tekijät

Me Momentouksella ymmärrämme, että hyvä kokemus alkaa ensikohtaamisesta. Puhelusta, tapaamisesta, neuvottelusta — hetkistä, jolloin kohtaamme asiakkaamme ihmisinä. Vahva strategian, johtamisen ja liiketoiminnan ymmärrys auttaa meitä toimimaan asiakkaamme hyödyksi.

Meistä