Annika Turunen +358 40 586 4214 Linkedin

Headhunterin vinkit – näin jäät headhunterin haaviin

Mia Aspegrén valotti viime viikolla, miten omaa markkina-arvoa nostetaan ja omaa osaamista tuodaan esille. Tämän jutun luettuasi tiedät, miten headhunterin löytämäksi tullaan. Muista, että suorahaku tapahtuu osaaminen edellä ja siksi löydetyksi tulemisen kannalta on oleellista, että tuot osaamisesi myös julkisesti esille ammatillisessa profiilissasi., on se sitten tietokantoihin lähettämäsi CV tai LinkedIn-profiilisi. Tässä muutamia vinkkejä, joilla …

Lue lisää
Mia Aspegrén +358 40 531 2684 Linkedin

Headhunterin vinkit – miten osaamisesi myy sinut

Raotimme verhoa suorahaun mystiseen maailmaan Suomen Ekonomiliiton jäsenillassa ja preppasimme osallistujia oman markkina-arvon nostamisessa ja osaamisen esilletuomisessa. Osallistujia kiinnosti erityisesti, miten tullaan suorahakukonsultin löytämäksi. Suorahakua ohjaa toimeksiantajan tarve ja sen pohjalta tavoiteprofiili Huolellisen ehdokasmarkkinatutkimuksen ja ehdokkaiden kanssa käytyjen keskusteluiden kautta toimeksiantaja odottaa ehdokkaita, jotka ovat thought leader -tasoa. Osaaminen yksin ei ratkaise sitä, kuka on …

Lue lisää
Mia Aspegrén +358 40 531 2684 Linkedin

Yksi ylitse muiden: Uudistumiskyky!

Kriittisin vaatimus hyvälle johtamiselle tällä hetkellä? Se on kyky johtaa uudistumista. Tärkein vaatimus hyvälle ammattilaiselle? Kyky tulokselliseen yhteistyöhön. Uudistuksen johtaminen vaatii käytäntöön vievän ajattelun ja toiminnan kykyjä, jotka eivät kaikki ponnista vain itsestäsi vaan tiimistä. Uudistuksien myötä uudistuvat aina myös yhteistyösuhteet – suhteet, joiden kautta tavoitteena on saada aikaan tuloksia. Kuuntelevat, osallistavat ja tavoitteelliset yhteistyötaidot …

Lue lisää
Anu Suomäki +358 40 759 9984 Linkedin

Mielikuvien maailmassa vain tunne on totta

Näin totesi Fazer Myllyn johtaja Pekka Mäki-Reinikka, omien sanojensa mukaan markkinointiguruja lainaten, Lahdessa Teknologiayrittäjyyspäivä Enterprise2017:ssa syyskuussa. Kyseinen lausahdus antoi erinomaisen yhtymäkohdan myös omaan työhöni. Minäkin, Momentouksen research konsulttina, etsin asiakkaidemme mielikuviin vastausta. Mutta kuten Pekka, ja markkinointigurut, totesivat: tunne on ainoa asia, joka tuntemuksen kokijalle on totta. Tämä aiheuttaakin sen mehukkaan haasteen, joka on yksi …

Lue lisää
Soili Nepponen +358 45 625 9655 Linkedin

Askel kerrallaan tavoitteisiin

            Kun Nick Vujicic lopetti huikean esityksensä lokakuun alussa järjestetyssä Nordic Business Forumissa, koko 7500 hengen yleisö nousi seisomaan ja taputti. Nickin tarina selkeästi kosketti yleisöä, eikä kenenkään muun esitys ei saanut näin suurta pöhinää aikaiseksi. Mikä Nickin tarinassa sitten sytytti sekä minua että muita osallistujia? Ensimmäinen mielikuvani Nickistä oli, …

Lue lisää
Annika Turunen +358 40 586 4214 Linkedin

Luota niin paljon, että uskallat epäonnistua

Oli mahtavaa päästä ensimmäistä kertaa osalliseksi Nordic Business Forumin tunnelmaa ja nähdä intohimolla tärkeisiin asioihin suhtautuvia esiintyjiä. Toisena päivänä lavalla pohdittiin ruokajätteen vähentämistä, merien siivoamista muovijätteeltä, oman tarkoituksen löytämistä, organisaation menestystekijöitä, sekä luottamusta. Jäin tilaisuuden jälkeen pohtimaan, kuinka laajasta, monitulkinnallisesta ja tärkeästä asiasta puhutaankaan, kun puhutaan luottamuksesta. Sana, joka esiintyi monessa puheenvuorossa. Meille on lapsesta …

Lue lisää
Pasi Natri +358 40 511 7796 Linkedin

Yrityshallituksen erilaiset roolit

Uusien jäsenten tunnistaminen yritysten hallituksiin ensi kevään yhtiökokouksia silmällä pitäen on nyt syksyn myötä käynnistynyt. Hallitusten kokoamiseen tulisi kiinnittää nykyistä enemmän huomiota. Toimivaa johtoa valitaan, suunnataan, arvioidaan ja tuetaan ammattimaisesti, mutta hallituksen roolin määrittely, kokoaminen ja työn arviointi ovat usein puutteellista. Hallituksen rooli tulisi pohjata yrityksen tilanteeseen: mikä on toimintaympäristö, tavoitteet, strategia? Mitä muutoksia liiketoiminnassa …

Lue lisää
Sari Fairchild +358 40 531 2284 Linkedin

Onko merkityksellä merkitystä?

Nordic Business Forum on mielenkiintoinen kokonaisuus, johon sain mahdollisuuden osallistua jo neljättä kertaa. Maailmanluokan puhujien lisäksi mielenkiintoinen ilmiö on myös tapahtumaan liittyvä verkostoituminen. Monelle se on systemaattista, sovittua, aikataulutettua ja jopa varsin kiireistä. Itse pidän vapaammasta formaatista ja nautin mahdollisuudesta nähdä tuttuja, ovat he sitten asiakkaita, toimeksiannoissa mukana olleita ehdokkaita tai entisiä kollegoita. Suorahakukonsulttina erityisen …

Lue lisää
Mia Aspegrén +358 40 531 2684 Linkedin

Ennen ja jälkeen – loma & hyvä lomaltapaluu

Tapahtui ennen lomia: istutin itseni rippituoliin H1:n päätteeksi päästääkseni henkisesti itseni lomille. Huomaan, että sen inventaarin – tai sanottakoon välitilinpäätöksen – jälkeen onkin kivempi aloittaa nyt tämä H2. Täytyy toistaa sama ennen seuraavia lomia. Laitoin inventaarissa itseni viivalle: mitä olin yrittänyt vuoden mittaan saada aikaan, mihin laittanut energiaani, aikaa ja ajatuksiani. Ja mihin en. Laitoin …

Lue lisää

Kesätöissä Momentouksella

Kesätyön saaminen voi olla todella haastavaa, varsinkaan kun ei ole työkokemusta ja on vielä peruskoulussa. Siksi arvostin tätä mahdollisuutta tutustua työelämään Momentouksella erittäin paljon. Olin Momentouksella töissä viikon kesäkuun alussa. Tämä oli ensimmäinen kesätyöni, joka ei olisi voinut mennä paremmin. Heti ensimmäisenä päivänä sain todella tervetulleen ja positiivisen fiiliksen. Kaikki ihmiset olivat erittäin mukavia, kunnioittavia ja …

Lue lisää