Tuemme organisaatiosi kehittymistä ja menestymistä
Arvioinnit ja kehittäminen
Nosta yrityksesi uudelle tasolle
Johtamisen, esihenkilötyön ja työyhteisöjen kehittäminen on avainasemassa organisaation menestyksessä. Momentouksen arviointi- ja kehittämispalvelut, kuten henkilöarvioinnit, osaamiskartoitukset ja valmennukset, auttavat tunnistamaan vahvuudet, kasvun mahdollisuudet ja kehitystarpeet.
Syvällinen psykologinen ymmärryksemme yhdistettynä liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen osaamiseen luo puitteet kestävälle kasvulle.
Henkilöarviointi ja potentiaalikartoitus
Henkilöarviointi tuo syvempää ymmärrystä henkilön kyvykkyyksistä ja motivaatiotekijöistä. Agile-arvioinnilla saat kustannustehokkaan ja ketterän ratkaisun rekrytoinnin tueksi.
Johdon valmennukset
Organisaation liiketoimintatavoitteiden saavuttaminen edellyttää osaavaa ja näkemyksellistä johtamista. Johtajien on kyettävä hahmottamaan kokonaisuus ja sen yksityiskohdat. Joskus johtamistapoja on tarpeen päivittää, jotta yritys voi edetä kohti strategisia tavoitteitaan. Tällöin johtamisen kehittäminen tarjoaa ratkaisun.
Johdon arvioinnit ja valmennukset keskittyvät kasvukohtiin, johtamistyylin kehittämiseen ja liiketoiminnan tukemiseen. Johtamisen kehittämisen palvelumme luovat johtajille ja johtoryhmille turvallisen tilan ajatusten sparraamiseen ja uusien toimintatapojen kokeilemiseen. Tunnistamme vahvuudet ja kehitystarpeet, vahvistaen psykologista turvallisuutta ja tukien johtamista, joka edistää tavoitteiden saavuttamista. (tämän siirsin suoraan sieltä alempaa).
Esihenkilövalmennukset
Esihenkilörooli tuo mukanaan laajan vastuualueen, mutta sen tueksi ei aina tarjota riittävää lisäkoulutusta. Tämä voi haastaa onnistumista uudessa tehtävässä. Esihenkilövalmennus tarjoaa tarvittavat työkalut sekä uusille että kokeneille esihenkilöille, tukien niin johtamista kuin yrityskulttuurin vahvistamista.
Työyhteisön kehittäminen
Työyhteisön kehittämisessä yhdistämme liike-elämän kokemuksemme, vahvan menetelmäosaamisemme ja psykologisen ymmärryksemme. Autamme tunnistamaan yksilöiden ja tiimien vahvuudet sekä kehityskohteet, edistäen kulttuuria, joka tukee tavoitteiden saavuttamista. Työmme painottuu oivalluksiin ja käytännön muutoksiin.
Oletko saanut kutsun henkilöarviointiin tai potentiaalikartoitukseen?
Valmennus oli todella ammattitaitoisesti toteutettu ja käytössä olleet konseptit havainnollisia: Ne tuottivat meille kaikille uusia oivalluksia. Uskon, että valmennuksen myötä johtoryhmämme toiminta tiiminä syventyi.
Arno Ahosniemi, toimitusjohtaja, Finanssiala ry
Tällaisen arvioinnin soisi jokaiselle työtätekevälle jossakin vaiheessa työuraa aivan työhyvinvointi- ja itsearviointimielessä. Tapa oli mielestäni sellainen, että arvioitavalle tuli kokemus, että minuun panostetaan ja muutoinkin arviointi oli ”artesaanitasoa”.
Johtajatason arvioinneissa käynyt henkilö
Oli hienoa pysähtyä hetkeksi ja oppia tuntemaan itseään paremmin. Olette ammattitaitoisia ja teidän kanssa oli hyvä ja antoisaa tehdä yhteistyötä.
Johtajatason arvioinneissa käynyt henkilö
Ota yhteyttä palveluistamme
Jos olet kiinnostunut tulemaan löydetyksi suorahakuehdokkaaksi, klikkaa itsesi tänne lomakkeen lähettämisen sijaan.
Maiju Kangas (Dr. Psych.)
Director, Business Psychology Services
+358 50 302 7185
"*" näyttää pakolliset kentät