Kumppaninasi muutoksessa
Laaja-alaista muutosta kaipaavissa tilanteissatoimimme ajatusapuna, sparraajana, kumppanina ja työrukkasena. Olipa kyse kulttuurinmuutoksesta ja uudistumisesta, hybridityön käytäntöjen kehittämisestä tai yhteistyön ja verkostomaisen toiminnan vahvistamisesta,perehdymme tilanteeseen ja tavoitteisiin kattavasti ja tuomme mukana parhaan osaamisemme ja työvälineemme. Autamme ja kiritämme eteenpäin.
Räätälöitävissä kehitysohjelmissa yhdistämme esimerkiksi fasilitoituja työpajoja, henkilöstön ja esihenkilöiden valmennusta, arviointi- ja palautetyövälineitä ja toimimme johdon kumppanina.
Asiantuntijapuheenvuoroja eri tarpeisiin ja tilanteisiin
Tunnemme työelämän ajankohtaiset haasteet ja osaamme sanoittaa asiat oivaltavasti: psykologi- ja liike-elämäkokemuksen kautta tuomme tiedon lähelle osallistujien omaa arkea. Yhdistämme tietopainotteisia luento-osuuksia, oivalluttavia harjoituksia sekä ryhmäkeskusteluita. Puheenvuoromme ja valmennussisältömme pohjaavat aina tutkittuun tietoon ja vankkaan kokemukseen.
Esimerkkejä puheenvuoroista ja sisällöistämme:
- Oman ajankäytön johtaminen, aivoergonominen esihenkilötyö ja stressinhallinta
- Erilaisten johtamistarpeiden ymmärtäminen, yhteistyön tukeminen ja hyvin toimivan tiimin rakentaminen, hybridityön vaikutus
- Psykologisen turvallisuuden rakentaminen ja tukeminen, pelisäännöt
- Tunnetaidot ja tunteiden johtaminen
- Esihenkilötyö, hyvinvointi ja jaksaminen
- Hajautuneen asiantuntijatyön johtamisen teemat
- Valmentava johtaminen, motivointi ja kehittymisen tuki
- Vuorovaikutustaidot ja palautekulttuurin rakentaminen
- Psykologisen turvallisuuden rakentaminen ja vahvistaminen
- Vuorovaikutus, yhteisöllisyys, psykologinen turvallisuus – läsnä, etänä ja hybridinä
- Hybridityön sudenkuopat ja parhaat käytännöt
- Muutostilanteissa eläminen, resilienssi ja muutosten johtaminen
Ota yhteyttä
Jos olet kiinnostunut tulemaan löydetyksi suorahakuehdokkaaksi, klikkaa itsesi tänne tämän lomakkeen lähettämisen sijaan.