Hyppää sisältöön

Johdon suorahaku

Johdon suorahaku on erityisen hyödyllinen tilanteissa, joissa tehtävä on uusi, halutaan kartoittaa sopiva osaamistausta tai jos tietynlaista kokemusta omaavat henkilöt ovat erityisen kysyttyjä. Suorahakua kannattaa hyödyntää myös silloin, kun halutaan varmistaa osuva ehdokaskirjo tai henkilön sopivuus yrityksen kulttuuriin. Lisäksi suorahaku on suositeltavaa, jos yrityksen rekrytoinnin voimavarat ovat rajalliset.

Johdon suorahaun prosessi laadukkaasti ja onnistuneesti

Jokainen johdon suorahaku alkaa yhteisellä tarkastelulla työyhteisön nykytilasta, strategiasta, kulttuurista ja johtamisesta. Vain perusteellisella pohjatyöllä – profiilin rakentamisella – on mahdollista löytää osuvia ehdokkaita sekä saada heidät kiinnostumaan tehtävästä ja työyhteisöstä. Saamme paljon kiittäviä arvioita profiloinnistamme. 

Toinen onnistumisemme kivijalka on potentiaalikartoitukseen paneutuminen. Oma talent sourcing -tiimimme työskentelee kattavan markkinakartoituksen ja tasokkaan potentiaalijoukon tuottamiseksi kuhunkin toimeksiantoon.

Kulttuuriin perustuva lähestymistapamme on ainutlaatuinen Suomessa. Valittavan henkilön työssä menestymisen kannalta on olennaista, että hän sopii arvoiltaan ja työtavoiltaan työyhteisön kulttuuriin.

Psykometrinen henkilöarviointi syventää ehdokkaasta saatavaa tietoa ja tukee lopullista valintapäätöstä. Tuotamme arvioinneilla lisäarvoa myös rekrytointiprosessin jälkeen esimerkiksi perehdytysvaiheessa.

Olette taitavia selvittämään tarpeemme, löytämään niihin ja kulttuuriimme sopivat ehdokkaat sekä pitämään meidät sekä ymmärtääkseni myös ehdokkaat koko ajan ajan tasalla prosessin etenemisestä. Prosessi on alusta saakka ammattimaisesti ja ystävällisellä asenteella hoidettu.

Asiakasyrityksen edustaja

Prosessi hoidettiin esimerkillisesti aina ensikontaktoinnista viimeiseen keskusteluun asti. Suorahakukonsultin kanssa käydyt keskustelut olivat todella hedelmällisiä ja avoimia. Hänen toimeksiantajayrityksen toimialatuntemus oli todella suvereenia ja antoi itsellekin eväät päätöksentekoon. Prosessin vaiheet ja aikataulut viestittiin selkeästi. Käytyäni allekirjoittamassa sopimuksen, konsultti soitti pian perään ihan vain onnitellakseen.

Suorahakuprosessiin osallistunut ehdokas

Johdon suorahaun tiimimme

Momentouksen suorahaun palveluista vastaa neljä osaamistiimiä, joissa toimivat konsultit tuottavat kokemuksellaan ja osaamisellaan lisäarvoa asiakkaille:

Johdon tiimi erikoistuu hallitusjäsenten, toimitusjohtajien ja liiketoimintajohdon suorahakuun.

Asiakkuuksien ja viestinnän tiimi keskittyy asiakkuuksien hallinnan, myynnin, markkinoinnin, viestinnän, yhteiskuntasuhteiden, vastuullisuuden ja henkilöstöjohdon tehtävien suorahakuun.

Talouden ja digin tiimi osaa talousjohtoon, digiratkaisuihin, tekoälyyn, hankintaan, juridiikkaan ja hallintoon liittyvien tehtävien suorahaun.

Momentous on osakkaana Friisberg & Partners Internationalissa, kansainvälisessä suorahaun yrityksessä, jonka myötä teemme kiinteää työtä partneriemme kanssa maailmanlaajuisesti ja erityisesti Euroopassa. Tyypillisesti avustamme asiakastamme ulkomaille sijoittuvassa rekrytoinnissa tai ulkomailta tulevan ehdokkaan suorahaussa Suomeen.

Etsinnässä henkilöitä keskijohtoon tai asiantuntijarooleihin?

Löydämme keskijohdon ja asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa tarkasti kulloisiakin tarpeita. 

Ota yhteyttä palveluistamme

Jos olet kiinnostunut tulemaan löydetyksi suorahakuehdokkaaksi, klikkaa itsesi tänne lomakkeen lähettämisen sijaan.

"*" näyttää pakolliset kentät

This field is hidden when viewing the form
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

Search